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El despido disciplinario es aquel que se produce a consecuencia de un incumplimiento laboral de la persona trabajadora. Tratándose de una sanción laboral de carácter permanente, tanto el Estatuto de los Trabajadores como la jurisprudencia requieren que tal incumplimiento sea grave y culpable.

El traspaso de negocios es una buena opción para el emprendimiento. Permite empezar una aventura económica sin partir de cero, contando ya con una operativa comprobada, una cartera de clientes y activos en funcionamiento. Pero adquirir el traspaso del negocio también tiene contrapartidas. 

Los conflictos societarios son aquellos que afectan a la gobernabilidad de una empresa, o que surgen cuando esta o alguno de sus representantes causa una lesión a los socios, la propia sociedad o a terceros. 

Los Estatutos de una empresa familiar, desde una perspectiva propia del Derecho Societario, no deberían diferir demasiado de los de cualquier otra compañía.