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Abogados Expertos en Acoso laboral

Abogados Expertos en Acoso laboral

El acoso laboral, más conocido como “mobbing”, es una de las principales lacras en el mundo del trabajo actualmente. Incluye conductas de hostigamiento cuyo objetivo puede ser forzar la dimisión del trabajador afectado o simplemente perturbarla.

Más de un 15 % de las personas trabajadoras son víctimas de acoso laboral en España, cifra superior a la media europea en 6 puntos. Entre ellas, la mayoría son mujeres de entre 35 y 55 años.

Conociendo los datos, resulta imprescindible que las empresas tomen medidas de prevención y que los trabajadores denuncien la situación. Y en este sentido puede ser fundamental la asistencia de abogados expertos en acoso laboral.

Este es el caso de Forcam Abogados, nuestra larga trayectoria como abogados de acoso laboral, nos permite ayudar a las empresas a mitigar los riesgos de acoso laboral en su organización, así como defender los derechos de los trabajadores que lo sufren.

Si sufre acoso laboral como trabajador, o quiere recibir asesoramiento como medida de prevención para su empresa, no dude en contactar con nosotros, la experiencia de nuestros profesionales les ayudará a revertir la situación de mobbing.

Abogados especialistas en acoso laboral

Muchas conductas habitualmente toleradas en el ambiente laboral constituyen “mobbing”. Del mismo modo, existen situaciones desagradables que no pueden ser categorizadas como acoso laboral.

Precisamente por ello, denunciar una situación de acoso en el trabajo con éxito requiere de la asistencia y consejo de expertos abogados de acoso laboral.

Contamos con una dilatada experiencia en defender este tipo de casos, por lo que podemos ofrecer un asesoramiento integral, y preservar los derechos de las personas que lo sufren.  

Combatimos todo tipo de acoso laboral

Uno de los elementos que hace complejo detectar y combatir el acoso laboral es que engloba diferentes tipos de hostigamiento. Tradicionalmente se ha diferenciado entre el acoso vertical y horizontal.

El acoso vertical es el que se produce por un superior a sus subordinados (descendiente o bossing) o por estos a su superior o mandos intermedios (ascendente). Es, tal vez, el tipo de mobbing más común y evidente, ya que deriva de las relaciones de poder a la relación laboral.

Por su parte, el acoso horizontal es el que se sufre entre compañeros y compañeras de trabajo. Tiende a ser más sutil y a provocar una mayor sensación de indefensión. Pero la víctima debe saber que sigue contando con apoyo legal para responder a esta situación.

Más específicas son otras conductas de acoso en el trabajo, como el acoso sexual o la violencia física. En este caso las conductas podrían llegar a tener relevancia penal, por lo que conviene denunciarlas con la ayuda de despachos multidisciplinares como el nuestro. Contamos con abogados de acoso laboral especializados para ofrecer una defensa integral frente a las conductas de acoso laboral.

Reivindicamos sus derechos en caso de mobbing

Dependiendo de la situación de hostigamiento generada en el ámbito laboral, el catálogo de derechos de la víctima será más o menos amplio. Estos suelen incluir la posibilidad de exigir indemnizaciones y adaptaciones de las condiciones de trabajo. También se permite la extinción del contrato, si es necesario abandonar la empresa.

Abogados Expertos en Acoso laboral

¿Necesita a un abogado de acoso laboral?

Ofrecemos un asesoramiento altamente especializado, que incluirá consejo en materia laboral y penal. Nuestros abogados de acoso laboral son expertos en combatir el mobbing entre trabajadores, y también pueden confeccionar planes de prevención para la empresa.

Podemos atenderle en nuestras oficinas de Barcelona, Tarrega, Tarragona y Reus.Y también atendemos a nuestros clientes desde la distancia, en toda España y en el extranjero.

Combatir el acoso laboral es una prioridad para nuestro despacho. Por eso, desde Forcam Abogados, le ofrecemos un servicio cercano, altamente especializado y personalizado, que pondrá fin, rápida y efectivamente, a la situación de hostigamiento.

Contacte con nosotros y ponga fin al mobbing.

Contacta con nuestro Bufete de Abogados

936 26 49 49
info@forcamabogados.com

Preguntas frecuentes sobre el Acoso Laboral

Sí, y no es necesario que lo haga renunciando a la indemnización. Desde Forcam Abogados extinguiremos su contrato manteniendo todos sus derechos laborales.

Sí. Aunque su cuantía depende del caso, en Forcam Abogados siempre lucharemos por que obtenga una indemnización justa.

Contactar de forma inmediata con nuestros abogados laboralistas y denunciar la situación de acoso laboral, para evitar que el acosador siga hostigándole a usted y a otras personas.

Dedicación, experiencia, comprensión y perfiles adaptados específicamente a cada situación. Una solución rápida, efectiva y respetuosa con sus derechos laborales.