Todos nuestros abogados laboralistas cuentan con experiencia y un nivel de conocimiento elevado y especializado dentro del derecho laboral. Nuestro despacho concibe el trato cercano con el cliente y la calidad del asesoramiento laboral como uno de nuestros principales objetivos.
Gestionamos todo tipo de despidos
Somos expertos en derecho laboral y en todo tipo de despidos. Contamos con un equipo de abogados de despidos con experiencia, que pueden representarle tanto en vía judicial, en cualquier Tribunal de España, como en cualquier negociación extrajudicial para conseguirle una indemnización cuantiosa y rápida. Los clientes agradecen que ante un despido o cualquier otro asunto laboral, defendamos sus intereses con diligencia y rapidez, siempre procurando la total satisfacción del cliente.
Gestionamos los despidos con éxito, salvaguardando siempre los intereses de nuestros clientes, y consiguiendo indemnizaciones cuantiosas. Mediante la experiencia de nuestros equipo ofrecemos asesoramiento laboral de calidad en toda clase de despidos en España.
Combatimos el acoso laboral y mobbing
Una de las especialidades de nuestro despacho, es el mobbing y el acoso laboral. Nuestra larga trayectoria como expertos en derecho laboral nos permite ayudar a las empresas a mitigar los riesgos de acoso laboral en su organización, así como defender los derechos de los trabajadores que lo sufren.
Para nosotros es primordial detectar y detener el acoso laboral, para que los clientes que lo sufren puedan obtener soluciones adaptadas a sus necesidades y circunstancias. Nuestros abogados especialistas en acoso laboral, ofrecen una defensa integral del acoso laboral y del mobbing, exigiendo indemnizaciones y adaptaciones de las condiciones de trabajo, y siempre respetando el Estatuto de los Trabajadores.
Gestionamos conciliaciones y negociaciones laborales
Nuestros abogados son expertos en derecho laboral y en la negociación y conciliación de acuerdos en los procedimientos laborales. Las negociaciones y conciliaciones laborales ofrecen a las partes la posibilidad de llegar a un acuerdo antes de que intervenga el Juez. Con ello se pretende que las soluciones sean amistosas, más pacíficas, realistas y adecuadas a la situación concreta donde ha aparecido el conflicto.
Gestionamos situaciones de movilidad geográfica en el trabajo, en las que la empresa le puede cambiar de centro de trabajo, o destinar a otro punto geográfico de España o el extranjero, no estipulado en el contrato, para trabajar en la empresa.
Ofrecemos asesoramiento en derecho laboral desde cualquier lugar de España.
