Utilitzem galetes pròpies i de tercers per oferir els nostres serveis i recollir dades estadístiques. Continuar navegant implica la seva acceptació. Més informació

Acceptar
Tornar

¿El pacte de socis és imprescindible al crear una empresa?

Abans de crear una empresa és normal que els socis puguin tenir por o preocupacions que es plantegen sobretot a l'associar-se amb altres persones per crear una empresa. Llavors sorgeix la pregunta de si aquests socis van a ser les persones adequades per al projecte que es planteja dur a terme.

És en aquest moment on entra en escena el pacte de socis, i les preguntes que comporta: «Què és un pacte de socis?», «Quin contingut ha de tenir un pacte de socis ?, He de regular el meu retribució en el pacte de socis? Què he de fer si complint amb el que preveu el pacte de socis la companyia es veu perjudicada? »« ¿Es pot modificar un pacte de socis? »« ¿El pacte de socis evita la via judicial? »

La veritat és que des del despatx aconsellem que es reguli aquesta situació el més aviat possible per evitar possibles conflictes entre socis, i poder portar la societat des del seu inici amb total diligència i transparència.


Què és el pacte de socis?

El pacte de socis constitueix un acord que afecta aquells que han adquirit participacions en una empresa. El seu objectiu és anar un pas més enllà de la llei per regular les relacions internes entre els socis, els drets i deures d'inversors i emprenedors, així com per marcar el camí a seguir en cas de possibles conflictes o situacions no previstes en la normativa que puguin afectar les parts.


¿El pacte de socis és voluntari?

L'elaboració d'aquest document, compost per una sèrie de clàusules, és totalment voluntària, el seu contingut no està regulat per llei, encara que aquesta sí que estableix que les seves condicions no han de ser contràries a la normativa vigent i vincula exclusivament als que el subscriuen.


És aconsellable el pacte de socis en una startup?

La resposta és afirmativa, en el terreny de la inversió en startups, aquest instrument cobra gran rellevància donades les condicions que envolten a l'activitat i el risc a què s'enfronten els inversors. A causa d'aquestes particularitats, algunes de les seves clàusules no figuren en els estatuts o fins i tot discrepen amb ells en certs punts.

És per això que no poden inscriure en el Registre Mercantil, un fet que no els resta validesa, encara que sí impedeix que puguin aplicar-se a tercers.

Els pactes de socis solen incloure termes per incentivar i garantir el seu compliment.


Quines fórmules són les més utilitzades?

Hi ha diferents fórmules, entre les quals podem trobar els avals personals, la peça de crèdits o les clàusules penals que fixen una sanció econòmica en cas d'incompliment.

No obstant això, dues de les més utilitzades en l'ecosistema emprenedor són l'opció de venda o put option i la de compra o call option, que s'usen en les clàusules d'acompanyament (tag along) i d'arrossegament (drag along).


¿El pacte de socis permet als socis exercir el dret d'exclusió i el dret de separació?

L'opció de compra dóna als inversors el dret d'exclusió si un soci incompleix alguna clàusula de l'acord: és a dir, poden obligar-lo a vendre les seves participacions en la companyia a un valor subjecte a una penalització. Aquest terme pot complir-se, per exemple, si l'emprenedor vol abandonar el projecte abans de l'termini de permanència que estableix el pacte de socis.

L'opció de venda planteja el cas contrari: permet als socis exercir el dret de separació, de manera que obliguen a qui incompleix l'acord a comprar participacions a un preu diferent del seu cost real.

Com ja hem vist, tots aquests instruments són imprescindibles per establir unes bases i una regulació de les relacions entre els socis. És per això, que l'equip de Forcam Advocats elabora exhaustivament i d'acord a les necessitats dels socis i de l'empresa els punts que inclouen cadascun d'aquests acords.


Quins són els beneficis de tenir un pacte de socis?

Mitjançant un pacte de socis s'estableix unes regles de funcionament i actuació en què tots els socis estan conformes, i s'eviten possible situacions de conflicte en un futur.

La veritat és que és millor preveure i acordar les coses a del principi que no obviar-i que després puguin comportar entrar en discussions i litigis entre els socis que fins i tot puguin comportar el tancament de la companyia o el fracàs del negoci.

Els recordem que a Forcam Advocats els seus especialistes en dret mercantil podran solucionar-li tots els dubtes que li sorgeixin en el seu cas concret.

Pot seguir-nos a Linkedin i estar a l'actualitat de les nostres notícies.