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Los accidentes de trabajo en las empresas
Los accidentes de trabajo son una preocupación para la población trabajadora en España. No solo representan un riesgo para la salud y seguridad de los empleados, sino que también pueden tener un impacto en la productividad y contabilidad de la empresa. En este artículo, exploraremos las causas comunes de los accidentes de trabajo, cómo prevenirlos y que hacer en caso de tener un accidente laboral.
Principales caudas de un accidente de Trabajo
-Condiciones Inseguras
Las condiciones inseguras en el lugar de trabajo, como maquinaria defectuosa, instalaciones eléctricas inadecuadas y superficies resbaladizas, son una de las principales causas de accidentes laborales. Es de vital importancia que la empresa realice inspecciones regulares y mantenga la maquinaria y herramientas en buen estado.
-Factores Humanos
La fatiga, la falta de formación y la negligencia son factores humanos que contribuyen significativamente a los accidentes de trabajo. Asegurarse de que los trabajadores no sufren estrés y están bien descansados para realizar su trabajo. Esto contribuirá a reducir significativamente los riesgos.
-Falta de Protocolos de Seguridad
La ausencia de protocolos de seguridad claros y de una cultura de seguridad en la empresa puede llevar a comportamientos imprudentes. Las empresas deben establecer y comunicar claramente las normas de seguridad a todos los empleados.
¿Cómo prevenir los accidentes de trabajo?
-Capacitación y Formación
La educación continua sobre prácticas seguras y la formación específica en el uso de maquinaria y equipos son esenciales. Los programas de capacitación deben ser periódicos y actualizados conforme a los nuevos riesgos y tecnologías.
-Mantenimiento Regular
Crear un plan de mantenimiento para equipos y maquinarias, de forma que será más fácil evitar fallos y accidentes. También realizar inspecciones con cierta habitualidad puede detectar problemas antes de que exista un posible accidente laboral.
-Seguridad en el puesto de trabajo y en la empresaComprobar regularmente por la empresa que las medidas de seguridad se cumplen, y donde todos los empleados se sientan responsables de su seguridad y la de sus compañeros. Esto permite denunciar las condiciones inseguras y cumplir con los procedimientos establecidos, tal y como comenta el abogado laboralista con experiencia de Forcam Abogados.
¿Que se entiende por tener un accidente laboral?
La legislación determina que un accidente laboral es toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena” (art. 115 LGSS).
En cuanto a los trabajadores autónomos, y tras la aprobación de la ley 20/2007 los trabajadores si tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesional, en el caso de los autónomos económicamente dependientes es obligatoria la cotización y por tanto la prestación y para el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria.
¿Cuando se determina que un trabajador por cuenta ajena ha tenido un accidente en el trabajo?
Así pues, se entiende que el trabajador por cuenta ajena sufre un accidente laboral, cuando:
-El trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad.
-Que ejecute una labor por cuenta ajena
-Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo y lesión.
¿Qué tipos de accidentes existen?
Los accidentes de trabajo pueden ser con baja o sin baja médica:
Accidente de trabajo sin baja: Son los que existe lesión pero que permite al trabajador continuar realizando su trabajo tras recibir asistencia.
Accidente de trabajo con baja: Se consideran como tales aquellos accidentes de trabajo o recaídas que conlleven la ausencia del lugar de trabajo, del trabajador accidentado, de al menos un día. Se entiende como recaída «la baja médica del trabajador como consecuencia directa de un accidente anterior».
¿Qué accidentes son los más habituales?
- Contactos eléctricos
- Cortes y pinchazos
- Golpes con estanterías o armarios
- Incendios
- Fatiga muscular
- Fatiga mental
¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?
En caso de existir un accidente, recomendamos denunciarlo lo antes posible, para poder reparar el daño y hacer cumplir los prótocos de seguridad de la empresa.
Contacta con nosotros, y nuestros abogados especialistas en derecho laboral estudiaran su caso concreto.
En Forcam Abogados disponemos de los siguientes profesionales altamente cualificados:
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