La incapacidad civil es aquella situación jurídica en la que una persona no puede regir su persona o bienes de acuerdo con su situación física, psíquica o sensorial y que determina la necesidad de que otra persona, tutor, curador o defensor judicial vele por su situación civil. La propia familia del presunto incapaz puede entablar un procedimiento judicial para que se declare oficialmente la incapacidad?
El ‘mobbing’ o acoso laboral forma parte de la realidad del entorno laboral y es una situación que puede llegar a tener graves consecuencias para la salud de los trabajadores que lo padecen. ¿Qué hacer ante estas situaciones?
Habitualmente la percepción de la gente es que ante una situación de reducción de jornada laboral no puede ser despedido, y mucho menos percibir una indemnización, aunque la realidad es bien distinta.
Antes de crear una empresa es normal que los socios puedan tener miedo o preocupaciones que se plantean sobretodo al asociarse con otras personas para crear una empresa. Entonces surge la pregunta de si esos socios van a ser las personas adecuadas para el proyecto que se plantea llevar a cabo.
Ante una situación prolongada que lleve a no poder hacer frente a las deudas, es posible estudiar la viabilidad de presentar un concurso de acreedores.
El TEDH da la razón a las trabajadoras considerando que se ha vulnerado el art. 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos. Este artículo recoge el derecho al respeto a la vida privada y familiar.
En otras ocasiones nos encontramos con plazas utilizadas por los propietarios como lugar de almacenaje de diversos objetos, posiblemente obstaculizando el paso a otros vecinos o causándonos alguna molestia. Para saber si esto es aceptado o no en una Comunidad, deberemos consultar el Titulo Constitutivo o los Estatutos de la comunidad.
El articulo 467 del Código Civil define el usufructo como el “derecho a disfrutar los bienes ajenos con la obligación de conservar su forma y sustancia, a no ser que el título de su constitución o la ley autoricen otra cosa".
El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en el que la jornada laboral resulta inferior a la ordinaria prevista legal o en el convenio colectivo.
Se consideran actividades de promoción, las ventas en rebajas. En los anuncios de estas ventas debe especificarse la duración y, en su caso las reglas especiales aplicables a las mismas.
