Utilitzem galetes pròpies i de tercers per oferir els nostres serveis i recollir dades estadístiques. Continuar navegant implica la seva acceptació. Més informació

Acceptar
Tornar

Què passa amb l'empresa familiar després del divorci?

El destí de l'empresa familiar després del divorci depèn de nombrosos factors. La majoria d'ells entren en joc molt abans de la ruptura (fins i tot abans de casar-se). Per això és clau sol·licitar assessorament legal especialitzat abans de barrejar família i negocis.

En el nostre article d'avui anem a analitzar alguns d'aquests factors, encara que no pot donar-se una resposta sòlida a la pregunta "què passa amb l'empresa familiar després del divorci?" sense fer un anàlisis detallat del cas concret.

Aprofitarem per oferir alguns consells preventius. I és que la millor manera de minimitzar els conflictes que sorgeixen en el repartiment del negoci al divorciar-se és mitjançant solucions prèvies.

Advertència: Recomanacions per a autònoms i empresaris que es volen casar

Encara que en breu entrarem a la qüestió en detall, hem d'advertir des del moment inicial que un dels factors més importants a l'hora de determinar la sort d'un negoci després d'un divorci és el règim econòmic matrimonial aplicable. 

El Codi Civil (CC) atorga una àmplia llibertat als cònjuges per regular les seves relacions econòmiques, però el cert és que es sol utilitzar un dels següents sistemes:

  • Règim de separació de béns. Manté els patrimonis d'ambdós cònjuges separats, tot i que es troben afectes a certs deures de protecció familiar.
  • Règim de guanys. Diferència entre els patrimonis de cada cònjuge i els del propi matrimoni. A grans trets, cada cònjuge manté com privatiu el que tenia abans de casar-se. El que qualsevol d'ells guanyés durant el matrimoni (encara que existeixen excepcions, vegeu l'art. 1346 CC) correspon a la societat de guanys. En cas d'extingir tal societat (per exemple, per separació o divorci), s'ha de liquidar i repartir-se a parts iguals.

Com es podrà comprovar, el repartiment de l'empresa familiar serà més complex en els casos en què el matrimoni estigués casat en guanys. Qüestió que s'agreuja si tenim en compte que aquest és el règim que s'aplica per defecte en la majoria de les comunitats autònomes. 

Per això resulta imprescindible prendre certes cauteles a l'hora de casar-se si som autònoms o empresaris, així com en el moment de fundar empreses familiars.

Les capitulacions matrimonials

Mitjançant les capitulacions matrimonials dels cònjuges poden regular les seves relacions econòmiques. Així, podrien pactar que en lloc del règim de guanys, si s'escau s'apliqués el de separació de béns.

Però aquest instrument no només serveix per seleccionar un o altre règim jurídic. En realitat pot ser tan precís com necessitin els cònjuges. De fet, en el cas que existeixin negocis familiars és freqüent introduir clàusules com:

  • Adjudicació referencial matrimonial. Permet anticipar el repartiment de béns al moment de la liquidació. Per exemple, si calgués liquidar la societat de guanys després d'un divorci, aquest pacte podria determinar que el cònjuge empresari conservi el negoci a canvi de compensar econòmicament l'altre.
  • Transcendència successòria. Permet anticipar les millores de l'herència. Per exemple, reservant una participació més elevada en l'empresa a un o diversos dels fills.

És important destacar que les capitulacions poden atorgar abans del matrimoni o durant la seva vigència. Per tant, res no impedeix utilitzar-les just abans de fundar una empresa familiar estant ja els cònjuges casats.

En qualsevol cas, resulta més que recomanable atorgar capitulacions si el matrimoni entra en un negoci comú o algun dels cònjuges té un projecte empresarial. Gràcies a aquest pacte s'evitaran problemes en cas de ruptura, dotant a l'empresa de major seguretat jurídica.

Protocols d'empresa

Sense entrar en profunditat en el concepte, els protocols d'empresa són pactes aplicables a les empreses familiars, útils per a regular detalls a nivell intern. Per exemple, poden definir una cultura corporativa o requisits per entrar o sortir de la societat, formar la seva voluntat o ocupar certes funcions.

En cas de constitució d'una empresa familiar convé fer ús d'aquests protocols, ja que permetran evitar part de la conflictivitat davant d'una separació o divorci. De fet, el seu objectiu és aportar estabilitat a un projecte econòmic familiar, evitant que es dispersi l'objectiu inicial amb l'entrada de nous membres o la sortida (divorcis, separacions, defuncions ...) dels anteriors.

Si a l'empresa també participen persones alienes a la família o, sent familiar, té un caràcter més obert, res impedeix protegir la seva continuïtat amb un altre tipus d'instruments o pactes parasocials. 

Altres cauteles

Com veurem a continuació, dos dels factors més rellevants en la destinació de l'empresa familiar després del divorci són el règim econòmic matrimonial aplicable i l'origen dels fons del negoci. De manera que és important demanar el consell d'especialistes abans de realitzar qualsevol aportació.

Per exemple, la jurisprudència entén que en els matrimonis en règim de guanys, qualsevol aportació és de guanys llevat que el cònjuge que la realitza es reservi un dret de reemborsament o declari expressament el seu caràcter privatiu. No documentar aquests extrems podria provocar que l'aportació es considerés lliure i complicar la prova del seu caràcter privatiu i fins i tot frustrar el dret a recuperar l'aportació.

Factors que entren en joc en el destí de l'empresa familiar després del divorci

Si s'han seguit les anteriors recomanacions, el factor més important a l'hora de determinar el destí de l'empresa familiar després del divorci serà el procediment de dissolució matrimonial seguit:

  • En el cas dels divorcis de mutu acord no hauria d'haver cap problema. Els patrimonis de cadascú estaran clarament delimitats, especialment en el cas que regís la separació de béns.
  • En el cas dels divorcis contenciosos serà el jutge qui tindrà l'última paraula. Però els cònjuges disposaran de suficient material com per a acreditar la destinació que hauria de rebre cada bé.

Delimitats els termes del repartiment (si n'hi ha), els excònjuges podran optar per continuar l'explotació del negoci o bé liquidar-ho o transmetre-ho i repartir proporcionalment el preu obtingut.

No obstant això, si el matrimoni o el cònjuge empresari no ha estat previngut en la regulació de la situació de l'empresa caldrà atendre altres factors.

El règim econòmic matrimonial

Quan el matrimoni es regeix pel règim de separació de béns l'empresa romandrà en poder del seu titular. Això sense perjudici que hagi de compensar d'alguna manera al seu ex cònjuge. Per exemple, podria imposar-se una indemnització compensatòria o la càrrega que l'ús de l'habitatge familiar s'atribueixi a l'altre cònjuge de forma temporal. Però en principi aquestes compensacions no afectaran a l'empresa ni tenen res a veure amb la pròpia activitat econòmica.

En el cas que regeixi el règim de guanys caldrà analitzar la naturalesa de l'empresa. Si fos de guanys s'ha de repartir a parts iguals. En tot cas, els beneficis de la seva explotació fins al moment del divorci correspondran a la societat de guanys i, per tant, a tots dos cònjuges per igual.

La naturalesa de les aportacions

En el cas que el matrimoni es celebrés en règim de guanys, la clau per la destinació de l'empresa radicarà en el seu caràcter de guany o privatiu.

  • A grans trets, l'empresa serà privativa si ja corresponia a un dels cònjuges en el moment d'iniciar-se el règim econòmic.
  • No obstant això, serà de guanys si es va fundar durant la vigència de la societat de guanys a costa dels béns comuns.
  • També pot ocórrer que es fundés durant la vigència del matrimoni amb béns privatius i comuns, cas en el qual l'empresa correspondrà proporcionalment a la seva aportació del cònjuge fundador i la societat. 

En el moment de la dissolució de el règim econòmic, l'empresa haurà de repartir de la següent manera:

  • Cada cònjuge rebrà la part proporcional a la seva aportació privativa.
  • I tots dos cònjuges es repartiran a parts iguals la part proporcional a l'aportació de la societat de guanys.

Això implica que per conservar el seu negoci, el cònjuge empresari o autònom haurà de compensar l'altre per les aportacions que realitzaran aquest o la societat. Compensació que, depenent de la forma jurídica i situació de l'empresa, pot tenir forma d'accions o contraprestació econòmica.

Dit això, no hem d'oblidar que en cada persona i empresa cal analitzar cada cas i les seves circumstàncies per separat.

Contacti amb nosaltres, i els nostres advocats especialistes en dret mercantil estudiaran el seu cas concret. Comptem amb:

Despatx d’advocats a Barcelona
Despatx d’advocats a Tarragona
Despatx d’advocats a Reus
Despatx d’advocats a Tàrrega