Laboral

Ante una reducción de jornada laboral los trabajadores pueden ser despedidos y percibir indemnización, siempre y cuando exista causa que justifique el despido.

El TEDH da la razón a los trabajadores considerando que se ha vulnerado el derecho al respeto a la vida privada de los trabajadores que fueron grabados ilegalmente.

El Tribunal Superior de Justicia ha declarado improcedente el despido de un conductor de autobús que dio positivo en cannabis en el test de drogas tras un accidente.

Según la Sentencia del Tribunal Supremo el subsidio de desempleo por responsabilidades familiares ya es una realidad, así como el requisito de carencia de rentas.

En la mayoría de los países del mundo existen normas de vestuario en las empresas, estas se adoptaron más tarde que en España, lo cierto es que existe un protocolo de vestuario laboral.

Los trabajadores tienen reconocido el derecho del art. 40.2 de la Constitución Española que encomienda a los poderes públicos a velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

La cesta de navidad es uno de aquellos regalos que los trabajadores de una empresa esperan recibir en navidad, pero bien, la pregunta sería; ¿el empresario/a tiene la obligación de hacerla? ¿Tiene obligación de entregarla a los trabajadores por el Servicio prestado? ¿Es un mero acto de liberalidad o constituye un derecho adquirido?

La legislación determina que un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

El período en que vayamos a disfrutar de las vacaciones se debe fijar de mutuo acuerdo entre el empresario y el trabajador, atendiendo siempre al convenio colectivo.

El despido es una de las peores situaciones que se puede encontrar una persona a lo largo de su vida, y el despido puede ser procedente o improcedente.