L'autonomia de la voluntat té un paper crucial dins les relacions laborals. Aquestes es regeixen per la llei i la normativa aplicable. Però també per l'acord manifestat al contracte de treball i als Convenis Col·lectius.
Fins i tot a l'hora de resoldre conflictes, l'ordenament laboral arroga un rol important a la negociació laboral. I és que intentar arribar a un acord pot ser un requisit obligatori per a l'exercici d'accions judicials davant dels tribunals
Gestionem negociacions individuals
Som especialistes ajudant les persones treballadores a establir les seves condicions de treball o resoldre conflictes per via extrajudicial. Hem ajudat a molts directius i empleats clau per establir unes condicions laborals adequades a les seves responsabilitats.
També hem ajudat empreses i persones treballadores a regular condicions crítiques, com les indemnitzacions laborals, el compliment de la legislació laboral, i la confidencialitat. Condicions que solen requerir una contrapartida, com ara una indemnització a canvi del compliment.
Gestionem conciliacions laborals
Les conciliacions laborals són un requisit per presentar moltes de les demandes a la jurisdicció laboral. Ofereixen a les parts en conflicte la possibilitat d’arribar a un acord abans que intervingui el jutge. Amb això es pretén que les solucions siguin amistoses, més pacífiques, realistes i adequades a la situació concreta on ha aparegut el conflicte.
Tot i això, arribar a un acord no sempre és senzill. Els interessos de les parts estan contraposats, i de vegades s'han de negociar prestacions com ara una elevada indemnització o l'adaptació del lloc de treball.
A Forcam Advocats som advocats especialistes en conciliacions laborals, així que podem orientar la negociació laboral amb expectatives d'èxit. Sempre informem els nostres clients de forma realista i transparent de les seves possibilitats dins de la negociació. I protegim els vostres interessos amb totes les nostres eines.
Gestionem negociacions col·lectives
La negociació col·lectiva és l'espina dorsal del dret laboral. Suposa la participació de les persones treballadores a la regulació de les relacions laborals. S'empra per a l'aprovació de convenis col·lectius, però també en la supervisió de processos col·lectius (ERO, ERTE, mobilitat geogràfica…) ia l'hora de fixar protocols importants (com el de desconnexió digital o el pla d'igualtat) i mecanismes de control ( com el de jornada o el de salaris).
L'assistència d'advocats laboralistes experimentats en negociacions col·lectives pot resultar determinant per assolir-la. Per això, des de Forcam A bogados, estem preparats per assistir empreses i les seves plantilles a arribar a un acord.
